L'enjeu de ce livre est de préciser le contenu et la position actuelle de la gestion des ressources humaines, les interfaces avec les autres domaines de la gestion et les changements qui conduisent son devenir. Cette troisième édition, renouvelée, aborde les domaines suivants : •Histoire et perspectives •Gestion fondamentale étendue à l'international •Gestion juridique, régulation sociale •Performance globale, classifications-qualifications •Politiques de rémunération •Protection sociale, retraites et GRH •GRH, formation, apprentissage et développement des compétences •Organisation et conditions de travail •Changement et GRH •Conseil en management et GRH •Ergonomie et GRH •Contrôle de gestion et GRH •Systèmes d'information et GRH Cet ouvrage est destiné : •aux professionnels désirant actualiser et approfondir leurs connaissances en management des ressources humaines et les domaines connexes de la gestion •aux étudiants et aux enseignants spécialisés en ressources humaines (gestion, sciences humaines), qui veulent disposer en un volume unique d'une vaste couverture du domaine.

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