Pour s'adapter à un monde en pleine évolution, pour rester compétitives et continuer à innover, les entreprises doivent retrouver le goût du risque. Oser prendre des risques, bien gérer l'échec, développer un bon climat relationnel, lutter contre la souffrance au travail, former les équipes sont autant de leviers pour un management de qualité. L'accession des femmes à des postes clés, l'arrivée de la génération Y, le recrutement de salariés atypiques, l'influence d'autres cultures, l'évolution de l'éducation constituent d'autres vecteurs de changement. Il incombe aux décideurs de donner l'exemple pour réveiller l'enthousiasme, le goût de l'aventure de leurs équipes et retrouver une dynamique de réussite. Enrichi des apports d'une centaine d'interviews de professionnels du monde de l'entreprise, de l'éducation, du coaching, du sport..., ce livre pose des repères pour les y aider. Public : Dirigeants, DRH, Managers, Consultants, coachs, étudiants.

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