Des r?cits utopiques entourent nos organisations, qu'elles soient publiques ou priv?es : l'utopie de l'organisation num?rique et " sans papiers ", l'utopie de l'organisation parlant d'une seule voix ou l'utopie de l'organisation comme lieu d'?panouissement de soi. Les utopies organisationnelles examine ces repr?sentations id?ales de l'organisation, afin d'offrir des alternatives et d'ouvrir des perspectives d'analyses qui permettent de mieux comprendre la complexit? organisationnelle. C'est en regardant l'organisme de l'int?rieur, en observant les pratiques, en se proposant de suivre l'organisation en action que l'ouvrage interroge ces utopies, les met ? l'?preuve du r?el et les d?construit. Chaque chapitre est illustr? par des cas tir?s de recherches men?es dans diverses organisations - h?pitaux, cabinets d'experts-conseils, services d'urgence et universit?s.

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