Dans l'entreprise, ???tre intelligent?? est en g?n?ral fortement appr?ci?, mais la vision que nous avons d'une personne ??intelligente?? peut restreindre consid?rablement le b?n?fice que nous pouvons en tirer. La th?orie des ??intelligences multiples?? de l'Am?ricain Howard Gardner, [apr?s avoir entam? un chemin passionnant dans le monde de l'?ducation, est en train d'entrer dans l'entreprise. Rien de bien ?tonnant ? cela?:] en prenant en compte l'ensemble du ??bouquet d'intelligences?? des employ?s autant que des managers, [cette approche] fournit un outil particuli?rement pratique pour r?pondre aux besoins et aux d?fis du manager d'aujourd'hui. Cette nouvelle et rafra?chissante vision de l'intelligence, qui s'appuie sur une base scientifique riche et novatrice, peut ?tre utile ? tous niveaux du fonctionnement d'une entreprise, grande ou petite. Il a ?t? choisi ici de l'appliquer essentiellement au management. Cet ouvrage, illustr? avec humour par Jil?me : ? Donne quelques bases th?oriques simples pour bien entrer dans la th?orie de Howard Gardner. ? Propose des outils pour aider le manager ? mieux se conna?tre, mieux conna?tre ses collaborateurs et les personnes qui travaillent avec lui. ? D?veloppe de nombreuses id?es pratiques d'application, en particulier pour le recrutement, la formation et la gestion de projet. La le?on essentielle que nous apporte cette approche de l'intelligence est que nous sommes tous intelligents, chacun ? notre mani?re.

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ESTE	MAN 363	ESTE 6440	GOOD-STATUS-DOC
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