Simplifier sans dénaturer les règles juridiques demeure l'objectif des auteures de cet ouvrage de droit du travail et de la sécurité sociale fréquemment actualisé. La conception pédagogique de la présentation, à l'aide notamment de nombreux tableaux et schémas, favorise la compréhension et la mémorisation de l'essentiel de la discipline. Cet effort de clarification n'aboutit pas pour autant à une approche sommaire de la matière; les références historiques, sociologiques et jurisprudentielles indissociables du droit du travail et de la sécurité sociale, sont également exposées. Cette 17ème édition, à jour en février 2006, s'adresse à tous ceux qui ont à assimiler rapidement la matière : •étudiants en droit : ils y trouveront une synthèse de l'ensemble de la discipline visant à faciliter l'étude des cours plus approfondis délivrés dans les facultés •étudiants des filières non juridiques qui ont à préparer une épreuve de droit du travail •candidats aux concours administratifs •candidats au Capet d'économie et gestion •toute personne confrontée aux questions juridiques posées par le travail salarié. Cet ouvrage présente les dispositions introduites par les principaux textes récents : •la loi du 18 janvier 2005 de programmation pour la cohésion sociale. Elle concerne plusieurs domaines essentiels du droit du travail : droit du licenciement économique, apprentissage, nouvelle organisation du service public de l'emploi •la loi du 11 février 2005 relative aux personnes handicapées •la loi du 2 août 2005 comportant plusieurs dispositions en matière de durée du travail •l'ordonnance du 2 août 2005 qui crée en particulier le contrat "nouvelles embauches" (CNE) ainsi que le nouveau régime de l'assurance chômage en vigueur depuis le 1er janvier 2006. Il fait également état des récentes décisions de jurisprudence (telles que l'arrêt de la cour de cassation du 12 janvier 2006 sur la possibilité de licenciements économiques "préventifs"...).

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