Cet ouvrage s'est fixé d'aborder la question de l'entrepreneuriat sous un angle jusque là situé dans les sphères politiques : ses vertus pour l'insertion professionnelle. Il. a représenté un double pari. Tout d'abord le pari d'un décloisonnement des approches disciplinaires dans lesquelles se cantonnent trop souvent les universitaires mais aussi les acteurs organisationnels et sociaux. Le second pari est celui d'une production réellement collective s'enrichissant du foisonnement croisé d'auteurs tant gestionnaires que psychologues sociaux, tant chercheurs que praticiens. Sortant des alternatives traditionnelles et bousculant les schémas bien établis, notre sujet est en soi une remise en question. En effet, longtemps réservé aux groupes socio-économiques les plus favorisés, l'entrepreneuriat se développe aujourd'hui comme un mode d'insertion professionnelle alternatif au recrutement classique, voire comme un cursus permettant aux plus démunis de sortir de l'exclusion. Ainsi les chômeurs créateurs d'entreprise sont-ils de plus en plus nombreux ; ainsi les travailleurs sociaux s'appuient-ils sur des dynamiques entrepreneuriales ; ainsi les groupes discriminés s'emparent-ils d'un projet pour accéder à l'emploi. Il s'adresse à des publics multiples. Les jeunes chercheurs comme les chercheurs confirmés trouveront matière à développer leur propre projet ou à en initier de nouveaux. Quant aux professionnels, chefs d'entreprise, DRH, coachs de dirigeants tout autant que professionnels de l'accompagnement des personnes en difficulté, sa lecture répondra à un besoin régulièrement exprimé de prise de recul et de questionnement de leur pratique quotidienne.

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